Budaya kerja yang positif

Perjuangan menciptakan budaya kerja yang positif

Budaya kerja mengalami pukulan terbesar dalam beberapa dekade terakhir. Dengan semakin banyaknya karyawan yang tersebar dibandingkan sebelumnya, tempat kerja yang biasanya hanya mempekerjakan orang secara langsung melihat talenta mereka tertarik ke lingkungan yang lebih ramah lingkungan. Ada risiko terbentuknya “gelembung” beracun di dalam perusahaan yang tidak secara konsisten menawarkan tingkat fleksibilitas atau pengalaman positif yang sama kepada semua karyawannya. Dan hal ini dengan cepat meningkatkan pertaruhan mengenai apa yang dimaksud dengan “tempat terbaik untuk bekerja.”

Terkini

Sort by
Mohamad S.

Tempat terbaik untuk kerja adalah kenyamanan.

balasan

MUHAMMAD S.

Ciptakan lapangan kerja untuk menekan tingkat pengangguran

balasan

Andre N.

Membangun kerja Produktif yang kreatif membentuk sumber daya manusia yang unggul.

balasan

Wahyu A.

Kita harus mulai membangun budaya tradisi kerja yang produktif dan penuh kenyamanan. Sebagian besar waktu kita terserap untuk kerja.

balasan

Hassan F.

Budaya kerja yg positif adalah rekruitmen karyawan yg berkompeten di bidangnya. Banyak perusahan bumn yg menjadi perusahaan dinasti.

balasan

Santi H.

Iya bener... Kerjasama yang positif sangat perlu... Jika nanti disaat pemilu tidak mau mencoblos tag aja NIK nya agar jika ada kebijakan, pemerintah harus mengambil sikap dan sanksi misalnya jika orang tuanya golput saat anaknya mendapat sekolah nege...

balasan

Julianda J.

Modal usaha bagi pelaku usaha menengah dan pembodalan dengan setara

balasan

Julaeni J.

Sampurasun ka kasadayna

balasan

Siti h.

Banyak yang bertalenta dan lebih mumpuni tapi tidak dapat kesempatan mendapatkan pekerjaan ,sebaliknya orang yang yang mempunyai nilai atau dekat dengan orang dalam..bisa dengan mudah mendapatkan pekerjaan...semoga hal ini tidak di biasakan dalam lin...

balasan

PRASSATYO D.

Semoga dengan topik ini bisa menyadarkan anak bangsa dalam menertibkan budaya kerja yg positif .

balasan