Email hilang dari izin media sosial Anda. Silakan gunakan metode pendaftaran lain untuk membuat akun.
Akun tidak lagi tersedia.
email anda tidak valid atau sudah digunakan.
atau
GDPR
Kami mengumpulkan data spesifik dari Anda secara langsung, seperti informasi pribadi yang diberikan kepada kami saat pengisian formulir, serta data tentang partisipasi dan aktivitas Anda di platform. Jika Anda ingin tahu lebih banyak, Anda dapat membaca Kebijakan Privasi kami di sini.
Setuju untuk melanjutkan
Periksa perjanjian sebelum mengirimkan atau menutup jendela ini.
Usia Pekerja, Status Pekerja dan Keamanan data pribadi
(Outsourcing disejahterakan dan dijadikan pekerja tetap)
Agustinus Kurniawan Sogen21 January 2024
Saat ini masih banyak pekerja yang berstatus pekerja outsourcing yang dalam kondisi kesejahteraan nya sangat memprihatinkan.
1. Dalam hal THP, bonus, dll sangat berbeda dengan pekerja yang berstatus pegawai tetap (br*).
2. Usia pensiun pekerja outsourcing sangat jauh berbeda dengan pekerja berstatus tetap.
3. Harus adanya integritas SDM dan perkuat dalam pengamanan biodata (e-ktp, KK, NPWP, dan rek perbankan).
4. Ditiadakan atau dihapus usia pensiun pekerja outsourcing, tidak boleh adanya perbedaan dengan pekerja berstatus tetap.
Harapan saya, jika Bapak Prabowo menjadi Presiden dapat membuat perubahan bagi pekerja yang berstatus outsourcing menjadi pekerja tetap agar kesejahteraan lebih baik lagi.
Bagikan:
Terkini
Sort by
Irham M.
26 January 2024
Berikan kami pekerjaan yang sejahtera
balasan
Acengmomon M.
26 January 2024
Saya sangat setuju semoga pak prabowo menjadi RI 1 gaspollll 02
balasan
mas h.
26 January 2024
sebenernya gapapa ada pkrja otsourching hanya sistem penggajianya yg perlu ada perbaikan²..shg dgn sistem penggajian yg baik akan memberikan dampak yg baik pula bagi masyarakat..
salam santun 🙏🏼
balasan
Heri S.
25 January 2024
tidak boleh adanya perbedaan dengan pekerja berstatus tetap
balasan
sri r.
24 January 2024
semoga nanti nya tidak ada lagi yang nama nya pengangguran merajalela
balasan
Widarta w.
24 January 2024
Tetap optimis menang pak Prabowo aku pendukung setiamu. Tolong hapuskan outsourcing di akar akar BUMN jangan buat anak perusahaan tapi dibelakang anak perusahaan mempekerjakan tenaga outsourcing yang menyebutkan cicit induk BUMN
balasan
Donny P.
23 January 2024
Setuju sekali kalo memang memungkinkan dan kalo bisa untuk pengecekan SLIK juga tidak diperlukan karena pekerja pindah pekerjaan untuk menambah pemasukan, sekarang malah jadi sulit cari mencari pekerjaan
balasan
Mudakir R.
23 January 2024
setuju
balasan
Juniar D.
22 January 2024
Hidup Prabowo Gibran
Wajib Coblos No 2
balasan
Hardiman S.
22 January 2024
Jujur dengan adanya Aoutsorcing gaji yang di dapatkan pekerja menjadi berkurang sedangkan kebutuhan hidup semakin naik
Email hilang dari izin media sosial Anda. Silakan gunakan metode pendaftaran lain untuk membuat akun.
Akun tidak lagi tersedia.
email anda tidak valid atau sudah digunakan.
atau
GDPR
Kami mengumpulkan data spesifik dari Anda secara langsung, seperti informasi pribadi yang diberikan kepada kami saat pengisian formulir, serta data tentang partisipasi dan aktivitas Anda di platform. Jika Anda ingin tahu lebih banyak, Anda dapat membaca Kebijakan Privasi kami di sini.
Tetap terhubung dengan gerakan kami melalui jaringan komunitas
Bakti Untuk Rakyat menggunakan cookie untuk memberi Anda pengalaman navigasi yang terbaik di situs kami. Dengan melanjutkan kunjungan, kami menganggap Anda telah menerima kebijakan cookie. Pelajari lebih lanjut tentang kebijakan cookie yang kami gunakan di sini.
21 January 2024
Pemberitahuan
